Pour les entreprises, le cabinet offre uneexternalisation de la fonction juridique, service particulièrement adapté aux entreprises qui ne disposent pas en interne d’un service juridique, ce qui est
le cas de la plupart des entreprises en France, le tissu économique étant composé essentiellement de PME-PMI.
Le cabinet Agnès DERDERIAN, avocat à Lyon 3, vous assiste et vous conseille à tous les stades dans le cadre de vos relations avec vos salariés :contrat de travail, contentieux
prud’homal, accident du travail, maladie professionnelle, licenciement, négociation ou rupture conventionnelle.
Un litige à résoudre ? Vous ne savez pas par où commencer ?
Faites appel à Maître Agnès DERDERIAN pour un premier échange et des conseils adaptés à votre situation. Chaque problème a sa solution, et nous sommes là pour vous aider.
Larédaction de contrats et d’actes: CDI, CDD, contrat de dirigeant, courriers d’avocats, lettres de mise en demeure
La gestion des ressources et de la vie sociale de l’entreprise : maladie professionnelle ou non professionnelle, invalidité, maternité,congés payés, discipline, accident du travail.
Larupture du contrat de travail: démission, rupture conventionnelle, licenciements (pour motif personnel, économique, individuel ou collectif, plan de sauvegarde de l’emploi…).
Les départs négociés de salariés et de dirigeants.
La négociation et la rédaction des protocoles d’accord transactionnel.
Le droit syndical : désignation, contestation de désignation...
Le droit des comités d’entreprise.
Le droit pénal du travail (recours abusif au CDD d’usage...)
Maître Agnès DERDERIAN vous assiste et vous représente devant toutes les juridictions de France (Conseil de Prud’hommes, Chambre Sociale de la Cour) dans le cadre desprocédures relatives à la conclusion, l’exécution ou la rupture du contrat de travail.
La conclusion et l’exécution du contrat de travail :
Rappel de salaires ou d’heures supplémentaires.
Revalorisation du coefficient.
Harcèlement, etc.
Rupture du contrat de travail
Maître Agnès DERDERIAN,avocat en droit du travail à Lyon vous accompagne également lors de la rupture du contrat.
Démission.
Licenciement.
Rupture conventionnelle du contrat de travail: c’est une mode spécifique de rupture amiable du CDI permettant au salarié de percevoir une indemnité de rupture conventionnelle et de bénéficier
ensuite des dispositions concernant les demandeurs d’emploi, s’il en remplit les conditions.
Prise d’acte: mode de rupture réservé au salarié en CDI.
Résiliation judiciaire : lorsque l’une des parties à un contrat n’exécute pas ses obligations, l’autre partie peut demander en justice la résiliation du contrat et obtenir des dommages et intérêts en
réparation du préjudice subi.
Parlons de votre situation juridique
Remplissez ce formulaire et soyez assuré d’une réponse rapide et d’un suivi personnalisé. Maître Agnès DERDERIAN
est à votre écoute.
