Prolonger la période d'essai en cas d'absence du salarié: calcul en jours calendaires

La période d'essai ayant pour but de permettre à l'employeur d'apprécier les qualités professionnelles du salarié, elle doit donc correspondre à du travail effectif.

Par conséquent, les temps d'absence du salarié rallongent d'autant la durée de sa période d'essai, quelle que soit l'absence (maladie, congé sans solde).

La cour de cassation rappelle, qu'en l'absence de dispositions conventionnelles ou contractuelles contraires, les jours d'absence sont appréciés en jours calendaires, le cas échéant week-end compris.

Cass. soc. 11 septembre 2019, n°17-21976 FPPB